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沂蒙山拓展培訓講學生拓展培訓層次。
不同年齡段和不同環(huán)境需要不同層次的拓展培訓，比如說學生接受的拓展培訓就是偏向成長、性格塑造這方面的，也會注重孩子之間的情感培養(yǎng)會偏向野外生存，這是為了讓孩子擁有更好的性格，了解自己的不足，在培訓中學會分享，學會相互配合，珍惜同學之間的友情。
其次就是對公司員工的培訓，這種培訓多是對員工執(zhí)行力的一種培訓，是為了通過培訓讓領導與員工之間的關系更融洽，讓員工有更強的執(zhí)行力，同時學會分享，學會自己成長，讓員工變成更好的自己，也是為了讓員工更有前瞻性，學會解決更多的問題。
再有就是對企業(yè)管理層的培訓，這個階段的培訓多是領導力培訓，從員工的管理到員工的成長等等，不同的階段會有不同的任務，更多的是會通過一些活動和策劃讓管理層更好的融入進去，同時在培訓中通過換位思考的方式作出更有利于企業(yè)發(fā)展的決策。
最后就是高明領導者的培訓，最高明的領導者不是什么都不做，而是要帶領團隊建立一個系統(tǒng)，一套法則，這個法則這個系統(tǒng)，要符合天道，符合大多數(shù)人的利益，然后進行職位劃分，最高明的領導是維護好這個系統(tǒng)，而不是時時刻刻表現(xiàn)自己的重要性！
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