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蒙山拓展講培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的影響。
主講培訓(xùn)師
主講培訓(xùn)師是對(duì)一次戶外拓展活動(dòng)的重點(diǎn)人員。一次活動(dòng)效果如何與主講培訓(xùn)師有著密切的關(guān)系，主要在于主講培訓(xùn)師是否能夠正確的傳遞準(zhǔn)確和有效的信息，有條理的解說(shuō)每一個(gè)項(xiàng)目的要求和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)項(xiàng)目的解說(shuō)直接會(huì)影響到團(tuán)體本次培訓(xùn)的心態(tài)，從而對(duì)整個(gè)團(tuán)體產(chǎn)生影響。培訓(xùn)主講師對(duì)一個(gè)企業(yè)的培訓(xùn)解說(shuō)是否有適合本企業(yè)的文化、人群、市場(chǎng)目標(biāo)、傳承的信念等，要求培訓(xùn)主講師長(zhǎng)期的戶外拓展培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐。這些主要體現(xiàn)在一次培訓(xùn)前期的項(xiàng)目伏筆、項(xiàng)目解說(shuō)條理與公平、公正等的原則，能否把團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)到前期預(yù)定的目標(biāo)上來(lái)，從而達(dá)到企業(yè)對(duì)一次培訓(xùn)活動(dòng)的要求。
培訓(xùn)助理團(tuán)隊(duì)
在一次培訓(xùn)過(guò)程中，不可能是由一兩個(gè)主講培訓(xùn)師就能夠完成一次的活動(dòng)，同時(shí)還需要多名的助理培訓(xùn)師。大部分的工作還是助理團(tuán)隊(duì)完成，助理培訓(xùn)師也是與團(tuán)隊(duì)直接接觸的人，更是體現(xiàn)一個(gè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)是否有專業(yè)的水平與專業(yè)的學(xué)科知識(shí)的體現(xiàn)。培訓(xùn)助理團(tuán)隊(duì)對(duì)本次活動(dòng)的執(zhí)行是否到位直接會(huì)影響到所訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)體驗(yàn)的企業(yè)文化傳播。專業(yè)的培訓(xùn)助理團(tuán)隊(duì)能夠有效和靈活地運(yùn)用眼前情況來(lái)對(duì)企業(yè)員工體驗(yàn)的形成影響，企業(yè)受訓(xùn)人員的體驗(yàn)性更高。
培訓(xùn)后勤工作人員
培訓(xùn)后勤工作人員是說(shuō)在戶外拓展培訓(xùn)公司的后勤工作人員。這部分的工作人員對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)有著直接的影響關(guān)系。在戶外拓展培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)始之前，先是要由培訓(xùn)公司和企業(yè)溝通，了解企業(yè)的需要和文化等相關(guān)方面影響因素，有利于對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的設(shè)置和安排。在活動(dòng)的過(guò)程中更好對(duì)企業(yè)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，更能改善員工的精神狀態(tài)，從而改變企業(yè)團(tuán)隊(duì)的精神面貌，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣，進(jìn)而提高員工的工作效率。
其他因素對(duì)企業(yè)戶外拓展培訓(xùn)的影響
對(duì)企業(yè)進(jìn)行戶外拓展培訓(xùn)的影響因素除了以上兩大影響因素之外，還有著其他各方面的影響因素。在進(jìn)行拓展培訓(xùn)時(shí)，一般都會(huì)遇到不同的天氣，對(duì)活動(dòng)會(huì)產(chǎn)生不同的影響，有天氣、場(chǎng)地、器材、電子設(shè)備、人員的臨時(shí)變動(dòng)、活動(dòng)程序的變化等因素。戶外拓展培訓(xùn)活動(dòng)有著方方面面的變化，影響企業(yè)人員對(duì)培訓(xùn)的體驗(yàn)效果。
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